Coach Profesional Certificada

Aplicaciones ejecutivas del Coaching

Principales aplicaciones del Coaching en el trabajo:

Motivación del personal
Delegación
Resolución de problemas
Cuestiones de interrelación
Creación de equipos
Evaluaciones y valoraciones
Desempeño en las tareas
Planificación y revisión
Desarrollo del personal
Trabajo en equipo

Principales objetivos para utilizar el coaching

Aprender o mejorar habilidades específicas
Mejorar su eficacia
Prevenir el fracaso
Prepararse para promocionar en su carrera
Mejorar los resultados de la empresa.

Tipos de Coaching Ejecutivo

1. Coaching para las habilidades:

Se enfoca a un proyecto o tarea actual del ejecutivo.
El coach ayuda al ejecutivo a aprender técnicas, actitudes y comportamientos para mejorar su rendimiento.

2. Coaching para el rendimiento:

Se centra en la efectividad del ejecutivo en su trabajo actual.

3. Coaching para el desarrollo:

Se enfoca en las responsabilidades de trabajo para la futura carrera del ejecutivo.
Autoconciencia de los valores y la visión.
Para afrontar cambios importantes.

4. Coaching para la agenda del ejecutivo:

Se enfoca en temas más amplios del cliente.
Se trabaja en cuestiones personales y profesionales que los ejecutivos deseen abordar.
Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.